群智欣簡介

貴州群智欣人力資源有限公司是一家具有獨立法人資格的人力資源管理咨詢企業(yè)，公司業(yè)務涵蓋人力資源服務，人事代理、獵頭服務、勞務派遣、教育信息咨詢服務、企業(yè)一般事務代理等領(lǐng)域。

公司秉承“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新”的管理理念，專注于領(lǐng)域內(nèi)知識的探究，與多名企業(yè)管理人才及行業(yè)精英緊密合作并構(gòu)成核心師資團隊，努力為合作伙伴培育專業(yè)性人才、為企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)價值。      

目前，群智欣團隊已成功地為近百家企業(yè)提供有效的管理咨詢服務，為企業(yè)解決近千名不同層級崗位的用工需求，同時為求職者量身定制職業(yè)培養(yǎng)計劃，并進行顧問式的咨詢指導，項目涉及房地產(chǎn)、電力、金融、工程、旅游、IT、電子、物流、零售等眾多行業(yè)，服務對象包括企業(yè)、事業(yè)單位、政府機構(gòu)等多種機構(gòu)，其中大型企業(yè)公司與上市公司占30%左右。  

 群智欣傾力做好每項服務，為企業(yè)客戶提供各類增值服務，共筑輝煌的明天。

推薦一：商財務總監(jiān)（CFO）

工作能力                              

1.有效財務分析，從財務口實現(xiàn)公司的數(shù)據(jù)化管理；

2.從財務分析中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

3.系統(tǒng)性統(tǒng)籌優(yōu)化財務流程，對業(yè)務形成支持，進行財務風險管理；

4.進行有效的成本、費用管理；

5.在業(yè)務流程層面，對公司可能存在的業(yè)務風險進行控制。

6.進行很好的稅務籌劃；

7.完善的預算、結(jié)算控制；

8.完善的資金規(guī)劃和調(diào)度。

9.豐富的融資手段和良好的融資技巧：銀行融資、債券、信托、可轉(zhuǎn)債、股權(quán)融資；

10.關(guān)系管理：面向包括銀行、政府等相關(guān)者進行有效的關(guān)系管理。

推薦二：運營總監(jiān) 

工作能力

1.能熟練組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標;

2.能有效組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;

3.能量身定做企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順利進行;

4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務品質(zhì)、品牌效應、企業(yè)形象;

5.能協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制;

6.能與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

7.能有效建立員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核。

推薦三：行政人事總監(jiān) 

工作能力

1、代表總經(jīng)理監(jiān)督公司制度的落實和各項工作的開展;

2、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

3、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

5、研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));

6、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;

7、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

8、協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;

9、計劃和審核人力資源管理和行政成本;

10、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;

優(yōu)秀的人才促進企業(yè)不斷進步！請及時聯(lián)系我們！

高老師：139 8411 3064（微信同號）